英超注册【 = 】英超注册球员规则

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英超注册的问题，于是小编就整理了4个相关介绍英超注册的解答，让我们一起看看吧。

英超户口本是什么意思？

英超户口本”有3个意思：

1、俱乐部青训球员：是指21岁之前在本俱乐部注册满3年的球员，也就是18岁之前就必须在俱乐部；2、本土青训球员：这个是指21岁之前在英格兰俱乐部注册满3年的球员，也就是18岁之前就来英超踢球的球员；3、本国球员：英格兰，苏格兰，北爱尔兰，威尔士，也就是大不列颠联合王国国籍的球员

fm劳工转会证怎么拿？

劳工证是球员在英超踢球必要的一个条件，很多玩家都为此头疼不已。

其实英超劳工证很简单，只要找一个苏格兰的卫星俱乐部，小牛签下来后，直接把小牛放到苏格兰俱乐部，一般上诉一次后就可以拿到劳工证，这个劳工证在英国也是通用的。　

请教:英超转会关闭，但可签自由球员！如果钱给目标自己解约，再自由身签约是否可以？

感谢邀请！对这个问题的具体规定并不是特别清楚，简单谈一下自己的理解吧！

英超的转会窗口关闭后，确实可以继续签约自由身的球员，比如说，目前曼联正在联系前热刺中锋略伦特，他目前就是自由身。按照FIFA的规定，自由球员依然可以在英超联赛中注册。

至于题主提出的这个方法，将钱给球员，让球员与所在俱乐部解约，然后再与已经关闭转会窗口的英超球队签约，这在理论上也是可行的。比如说，如果一名球员与所在球队只有1年合同了，球员和俱乐部都有解约的意愿，如之前和国米解约的米兰达，如果他在今天解约，然后签约英超球队，那么这种情况是可行的，相关部门估计也不会干预。

但是如果是英超球队与球员之间达成协议，而球员所在的俱乐部并不愿意放人，球员选择用支付违约金的方式，强行离队，这种情况估计很难成行。一方面，这种情况会打破一些足坛的默认规则，会对转会窗的规则造成很大的冲击，如上赛季中期拜仁已经确定买断马竞球员埃尔南德斯，如果英超的这种方式可行，那么放在德甲也可以，这样埃尔南德斯便可以在联赛中期完成转会，这对于转会窗的规定是一个致命的冲击，国际足联和欧足联不会答应，各大俱乐部也不会答应。

另一方面，球员所在的俱乐部如果不想放人，那么肯定不会善罢甘休，肯定会将球员和即将加盟的球队告上欧足联甚至法庭，这就属于绕开俱乐部私下联系球员了，也属于转会中的禁止行为，虽然在转会中，俱乐部先联系球员，再联系俱乐部，已经是一个默认的潜规则。

因此，个人认为，这种情况是否可行，主要还是看球员本身的重要性，如果是不那么重要的球员，解约后再签约也就那样了，少有人关注也就不会有人计较，如果是顶级球员，甚至巨星，那么影响就大了，比如说现在曼联采用这种方式引进内马尔，那估计就捅了马蜂窝，各方面肯定不会善罢甘休。

英超的劳工证制度是怎么回事？

英超在1999年以后有这样一条规矩，为保证联赛质量及限制外籍工作人员，英足总规定非欧盟成员国球员想要到英格兰踢球必须先申请劳工证，除非该球员持有欧盟护照。申请的条件很苛刻，严格的劳工证签发制度一直是英超外援质量的保证之一,但由于该制度过于死板,也使得英超失去了很多巨星加盟的机会，现英足总正考虑是否要废除。

劳工证申请的条件：

1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；

2、该国家队国际足联排名不能低于75名；

3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；

4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；

5、没有劳工证的球员只是不能参加正式的比赛（联赛，杯赛，欧洲赛事），可以参加预备队联赛，友谊赛等。

劳工证不是针对球员的，而是针对要到英国工作的非欧盟人员的。只不过足球运动员有特殊的评判标准。非欧盟的球员要加盟英格兰联赛就要有劳工证，获得条件：最近两年在国家队出场率超过75%（首发和替补都可以），有此条件可以申请一次直接通过；如果没有此条件可以上诉，如果潜力高于160则可以上诉通过，如果低于160那需要下放到劳工专用的卫星俱乐部。比如当年董方卓就被下放到比利时安特卫普俱乐部，但回到曼联董方卓并未能证明自己，最终如流星般陨落。

如今的张玉宁也是面临劳工证问题，虽然加盟了英超西布朗维奇，但却被租借到德甲不莱梅俱乐部。显然目前的张玉宁还无法达到最近两年代表国家队出场75%的要求，所以拿到劳工证还需要一些时间。

英超的劳工证制度，就是英足总为了保护本地球员而设置的准入制度，至于是否合理，见仁见智。劳工证在1999年就开始实施，由于英格兰国家队表现实在太烂，在2006赛季实施了更加严格的规定。

原本的劳工证申请的条件：

1、非欧盟的球员，最近两年在国家队出场率超过75%；

2、该国家队国际足联排名不能低于75名；

3、以上条件并不是绝对的，可以提请劳工部的仲裁法庭判定；

4、劳工证不是一劳永逸的，每年还要有审核，审核的标准是为俱乐部出赛的次数，要达到可参赛的总数的80%。可参赛的总数是排除了伤病，禁赛等因素引起的参加不了的场次的；

改革后，变化的条款包括：

一、有资格申请劳工证的非欧盟球员(以下提及球员均指非欧盟球员)，所属国家足协(国家队)在国际足联的排名(球员申请时)必须在前50以内(旧规为前70名)。

二、在申请劳工证之前的24个月里，该球员为国家队出场数必须达到一定比例，且比例根据国家队排名有变，具体如下：

1、所属国家队的FIFA排名在1到10的，申请球员在过去两年期里必须至少参加30%的国家队比赛；

2、排名11到20的，申请球员须至少参加国家队45%的比赛；

3、排名21到30的，申请球员须至少参加国家队60%的比赛；

4、排名31到50的，申请球员须至少参加国家队75%的比赛；

5、如果申请球员年龄在21岁或以下，国家队参赛比例的考核期从两年缩短到一年。

变化的原则无非就是不再一棍子打死，分开强队和弱队差异化对待。对于中国球员来说，旧规75名新规50名意义不大，因为中国国家队从来没有超越过75名，于是中国球员拿到劳工证是非常困难的。

那么如何是好呢？或者只能走一条叫“天才条例”的特殊条例。登陆欧盟其他国家的联赛，打上欧冠、欧联杯等赛事赚取积分，曲线获取劳工证。

到此，以上就是小编对于英超注册的问题就介绍到这了，希望介绍关于英超注册的4点解答对大家有用。