大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于足球经理经验的问题,于是小编就整理了5个相关介绍足球经理经验的解答,让我们一起看看吧。
足球经理新人上手怎么玩?新人上手的时候经常会觉得有些迷茫,不知道该怎么玩。下面介绍两个方法。
1、先去豪门,每个赛季资金充足,交易和谈判买几次人就会了,谈判可以交给足球总监。
一般都比自己谈的好。球探只需要雇了然后定期接收报告就可以。
在职员下面的职责可以把所有职责都分出去,只负责一线队买卖和指挥比赛就可以。
2、阵型网上找个神阵,玩两个赛季,就差不多会了。
足球经理2022三中卫战术体系介绍
这套战术是三中卫打法的现代版本,适配高位打法,控制力相当不错。
两边采用双进攻内切边后卫,另有一个进攻自由人的配置,中前卫位置上配置了两名穿梭球员,都是对于经典的颠覆,产生了相当不错的空间竞争力。
锋线上推荐一高一快的配置,保证传中的进球转化率。
采取双侧进攻内切边后卫的另一个利好在于其对攻守转换的润滑作用,这套打法的攻守转换可以说是充满美感,经历多个阶段的阵型变化。
如果两个边后卫可以分别采用不同的惯用脚并且自由换位,则会让进攻套路更加丰富多变。
由于专职的补位球员自由人的引进,防守中推荐采用盯人防守,可以更好的实现压迫,尤其是对付阵型整体站位靠后的对手。
盯人时需要注意变通,比如对阵4411时,应安排边翼卫盯防对手边前卫,前腰和策应前锋分别盯防两名边后卫。
不过当对阵4141时,不建议采用这套战术。
年轻球员的成长有很多方面的影响。
第一,多打比赛,实践出真知,球员只有踢球才会进步。根据自身俱乐部的条件及小牛当前的能力值,尽量安排球员在球队当一个常规首发,如果条件不满足可以选择租借到低级别联赛或者国外联赛,租借过程中要保证球员的出场率。
第二,老带小进步,用球队中年龄较大经验丰富的球员与小牛共同训练,在fm2019及以前叫作拜师,在fm2020中叫做辅导,将球员放入一个辅导小组,小牛会学习提升。
第三,成长速度跟小牛本身的精神属性也有关系,普遍来讲小牛的职业素养越高野心越大成长越快。
第四,外部条件,训练设施和教练水平也对球员成长有一些影响,高水平的教练和高水平的训练设施对球员的成长很有帮助。
1:中国第一国籍。
2:中国青训教练,最好是亲和20,其他数据可以是渣。
3:中国教练。
4:中国球探。
5:最重要的,对里有中国球员,你别管他能力多少,多签几个。
职员带一个就可以了。
这样基本球队刷出来的青年球员就会有很多中国球员多。但是PA很残。偶尔能刷几个高PA的。
你声望7000左右,队里PA160以上的球员0.刷新PA150-170的几率70%以上。
如果你声望10000,队里最高PA时150.恭喜你。190以上的小牛在招手
以此类推。
突前前锋(AF):因为职责职能选择进攻,所以没有多个类型,关键属性为射门、预判、镇定和无球跑动,所以这四大项推荐尽可能点到高绿18点;次要属性为盘带、头球和传球、接球,这4项推荐到16左右;次要属性上还有决断、意志力和工投,但是这三项因为是精神属性,特别是意志力,练满了PA都还可以加,所以不推荐优先点过15;决断14即可,另外身体属性里的次要属性爆发和平衡推荐点过15。那么好了,一个优秀的AF他的模板属性出来了:射门、预判、镇定和无球跑动:18+盘带、头球和传球、接球:16+爆发和平衡:15+决断和工投:14+意志力:14+(练满了PA再加意志)其他:有多少是多少
到此,以上就是小编对于足球经理经验的问题就介绍到这了,希望介绍关于足球经理经验的5点解答对大家有用。
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